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山东半岛蓝色经济区赴粤引才2000岗位招贤纳士

发布时间:2020-03-04 03:21:59 阅读: 来源:机箱厂家

“今年找工作挺容易,贵阳牛皮癣专科医院大家都比较务实,如今各家待遇都差不多,我考虑最多的还是找一个对口的专业。”中山大学的应届毕业生鲁锦锦说。

3月28日至31日,在山东半岛蓝色经济区赴粤引才现场招聘会上,来自半岛地区的160余家企事业单位携2000多个岗位招贤纳士,吸引了高校毕业生纷至沓来,呈现供需两旺之势。

记者采访发现,不少前来求职的应届毕业生都已 “有职在手”,抱着“再看看”的心态前来觅职。清华大学深圳研究生院应届毕业生常虹说,虽已有工作机会在手,却还是赶了个大早到现场求职。她说:“第一份工作特别重要,要货比三家。自己向往比较有潜力的企业,相对于我的专业有一个空间发展和平台发挥,工资其次,因为应届,一时也没法要求那么多。”

“从来应聘的大学生来看,找工作不是问题,问题是找个‘心满意足’的工作。”多年参加招聘会的黄岛区人才交流中心的贺炯天认为,和过去相比,今年大学生就业观念更加理智、务实,应聘都不提有关待遇的问题。“前两年我们在招聘时,毕业生会提出各种问题和条件。这次收到了50多份简历,只有极个别的毕业生提到待遇问题。”

“如今的毕业生更看重企业的发展前景。”参加招聘的多家单位工作人员均表示。中山大学就业指导李老师对此解释说:“现在求职的大学毕业生认为,‘入对门’比多拿几百块钱更重要。”

由于求职观念更加务实,大学生的就业形势总体平稳,但同时,结构性矛盾仍然凸显,专业性强的岗位“一才难求”,而通用型毕业生“难求一职”。

“现在大学生‘万金油’专业很普遍,但很多企业提供的岗位不是行政或管理,而是一线工人、技术类人员,所以一些大学生心态没法放开的话,是无法适应企业的。”来自招聘单位国家海洋设备质检中心的李军鸽则一针见血,“皮肤病在线咨询现在大学生处在中间层次的人太多,出类拔萃的很罕见。只要有一技之长,到哪都是‘香饽饽’”。

记者了解到,由于一些毕业生面临综合能力不足和心理素质不过硬的缺陷,在应聘时无法在短时间内向企业全面推介自己。从用人单位角度看,现在大学生的综合能力仍需要提高。

深圳大学负责为求职大学生解疑指导的王老师分析,很多大学生没有明确的职业规划,人云亦云,形成扎堆局面,因此造成失衡。她认为,要解决这种结构性失业的矛盾,高校需要与时俱进,加强校园就业培训。(刘振兴)

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