苹果新CEO苹果不会变味
苹果公司现有董事会架构图 供图/
乔布斯钦点接班人蒂姆·库克昨天向员工发表公开信
作为乔布斯钦点的接班人,苹果新任CEO(首席执行官)蒂姆·库克能力毋庸置疑,但他是否具有乔布斯那样的凝聚力和远见卓识则还需要时间来证明,苹果在他的带领下能否延续辉煌成为全球科技界的热门话题。昨天,蒂姆·库克在一封致员工的公开信中称,苹果不会改变,他将珍惜并支持苹果独一无二的法则和价值,继续提供全世界最好的产品。
在外界看来,蒂姆·库克的确是接替乔布斯的最佳人选,1998年加盟苹果以来,库克承担了大量运营工作,包括生产、渠道、销售和客户服务,对苹果的产品和文化都非常了解。更重要的是,在乔布斯过去几年的病休期间,库克作为苹果的实际控制者,都取得了很好的成绩。
库克在公开信中多次提及他的前任,他将乔布斯称为苹果整个管理团队和员工的“导师”,乔布斯所打造出的苹果公司以及苹果文化在全球都独一无二,而且深深植入全体苹果员工的DNA。他表示,苹果不会发生重大变化,公司将继续提供全世界最好的产品,满足用户的需求,让员工感到无与伦比的自豪。
库克和乔布斯的性格截然不同,据苹果内部员工称,库克的风格是“务实与温和”,而乔布斯则是出了名的脾气暴躁,甚至会当场解雇员工。不过,苹果员工认为二人风格不同,但他们的本质上都是完美主义者。
而分析人士担心,库克的职业生涯从始至终都是一名职业经理人,而不是像乔布斯那样的创业家,因此库克在苹果CEO的职位上可能会表现得谨慎有余、霸气不足。
此外,未来几年内苹果延续乔布斯时代的成功不成问题,但“乔布斯”效应终会有消失的一天,届时库克将如何凝聚公司内部才华横溢又身家亿万的工程师。多普达创始人杨兴平就对后乔布斯时代的苹果团队稳定性表示担忧,尤其是苹果设计团队的核心人物乔纳森的去留,将成为苹果产品设计理念和完美性能否保持的关键。
文/本报记者 车利侠
(责任编辑:HN026)
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