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机器人不是代工企业的出路

导读：试想，如果机器人能代替人，欧美日发达国家就不用把制造业转移了。而且电子产品更新换代越来越快，越来越个性化，适合机器人的简单机械重复的岗位越来越少等等说明，其实机器人并非代工企业的出路。

8月，媒体纷纷报道，全球最大的代工电子制造商富士康计划三年内在中国工厂用100万台机器人代替更多的工人。想象一下，那场面是相当的壮观，那阵势可能成为一电源开关是不是完好个奇迹。

此举可能缘于富士康的另一个 奇迹 ，去年，超过十个年轻生命相继从高处坠落，天怒人怨。今年，半年报净亏损1760万美元。富士康何以高处不胜寒？

美国企管漫画《呆伯特》中一个老板一再宣称：我说，员就交给荷兰可延续包装研究所工是我最重要的资产。我错了，钱才是我最重要的资产，员工只能排在第9位。排第8位的是什么？复写纸！在富士康，上百万打工仔（妹）的感受是自己并不比一部或一台电脑更被当回事。

在富士康工人称老板是 皇上 ，其实代工企业在大客户那里，孙子都不如。苹果利润率高达60％，而代工毛利仅2%左右。代工苹果产品，所有成本按苹果清单来，连耗材都有明确规定，且材料的价格由苹果和供应商谈好。虽然代工企业都冠以 科技集团，其实所能做的，纯粹是来料加工。想在生是质量控制和利用设计的重要参考指标产环节挤出利润几无可能，唯一的弹性空间就是人力成本。所以不需加薪，不会跳楼的机器人成了选择。

问题是，机器人就能改变代工者的地位吗？机器人代替人工，也许可以降低成本，但解决不了纯粹的代工企业的本质和命运。电子产品生产几乎到了无门槛时代，昔日代表高科技的3C产品，如今农民在出租屋批量生产，再像白菜一样出售。正如郭台铭的名言 走出实验室，没有高科技。 CPI总是正数，经济运行的成本总是在增加。处于产业链最低端，代工的毛利率从20%到10%，再到今天的2%左右，这就是市场，谁都改变不了。

其实机器人代替不了人。试想，如果机器人能代替人，欧美日发达国家就不用把制造业转移了。而且电子产品更新换代越来越快，越来越个性化，适合机器人的简单机医用手术管械重复的岗位越来越少。问题的关键还在于，百万机器人要真的上岗了，就必须有大量能维护且与机器人大军并肩作战的高技能工人。而这样的员工绝不会像原来那些工人，只要有住有吃，差不多就忍了。反过来，让专制惯了的 皇上 学会人性的关怀恐怕也难。

富士康的出路，就在于向产业链上游移动，由代工转型为设计、创意、创立自己品牌的创新型企业，不再受制于人。这也是我国大批苦苦挣扎的代工企业的出路 改变自己在产业链上的位置，改变血汗工厂的形象。

对此，100万机器人计划改变不了什么。（刘传书）