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惠普员工希望新ceo将工资调回原有水平

对于惠普新任ceo李艾科（leo a是比较先进的液压万能实验机potheker)来说，面前正有一个大问题：惠普员工要求薪资涨回原来水平。

2009年2月，惠普当时的ceo马舞钢克 赫德下达指示，自己的基本工资下降20%，管理层的工资下降%膜复合机，而大多的员工资下降5%。当时他写道： 在这种环境下不容有任何误差，也不容迟疑。 当时经济形势十分糟糕，不过惠普最终回归正常，但公司没有将工资回调到原水平。

2009年底时，员工获得一次性的现金红利，用来弥补损失。在惠普看来这是一个好的表态，但员工依沙浆泵然愤愤不平。

对于员工来说，这种红利有点不稳定。现在惠普的员工开始担心：如果惠普能支付红利，为何不将工资调回岩块是指由地质成的块体原来的水平？员工也不知道今年是否会拿到红利，明年，后年，是否会发红利？

昨天是惠普新任ceo李艾科正式上台的第一天，如果他想和前任有所不同，赢得员工的信任和爱戴，他应该将工资调回原水平。毕竟，惠普各个业务部门的增长都很好，所以赫德的降薪令应该撤销。

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